Xây Dựng Thiên Long

0965 565 579
xu ly moi truong
Japanese
chinese
Korean
English
Tiếng việt
Video
Hỗ trợ trực tuyến

0965 565 579 (Hotline bán hàng)

0899.450.339 (Tư vấn kỹ thuật)

Email: moitruongthienlongco@gmail.com

Doanh nghiệp không quan trắc môi trường lao động: Mức phạt mới nhất

Ngày đăng: 30-01-2026 | 15:00:23

Doanh nghiệp không quan trắc môi trường lao động: Mức phạt mới nhất

 

1. Quan trắc môi trường lao động là gì?

 

Theo khoản 10 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Quan trắc môi trường lao động là hoạt động đo đạc, thu thập, phân tích và đánh giá các yếu tố trong môi trường làm việc nhằm xác định mức độ ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Trên cơ sở đó, người sử dụng lao động có thể đề xuất và áp dụng các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu tác hại, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.

 

Nói cách khác, quan trắc môi trường lao động là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp chủ động bảo vệ sức khỏe người lao động, đồng thời đáp ứng yêu cầu tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

 

 

2. Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

 

Căn cứ Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, việc quan trắc môi trường lao động phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

 

2.1. Quan trắc đầy đủ các yếu tố có hại

 

Doanh nghiệp phải thực hiện quan trắc toàn bộ các yếu tố nguy hại đã được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động. Đối với các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, ngoài việc đo các yếu tố môi trường, còn phải đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm – sinh lý lao động theo nguyên tắc Ec-gô-nô-my.

 

 

2.2. Thực hiện đúng kế hoạch đã được thống nhất

 

Hoạt động quan trắc phải được triển khai theo đúng kế hoạch đã được thống nhất giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

 

2.3. Bảo đảm điều kiện và phương pháp quan trắc

 

Việc quan trắc phải đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Thực hiện trong thời gian cơ sở đang hoạt động sản xuất, kinh doanh;
  • Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân, vị trí lấy mẫu đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động;
  • Trường hợp sử dụng phương pháp phát hiện nhanh nhưng kết quả có nghi ngờ, phải tiến hành lấy mẫu và phân tích tại phòng thí nghiệm đủ tiêu chuẩn.

 

2.4. Cập nhật, bổ sung yếu tố có hại khi có thay đổi

 

Các yếu tố nguy hại cần quan trắc phải được bổ sung, cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động khi:

  • Có thay đổi công nghệ, quy trình sản xuất hoặc cải tạo, nâng cấp cơ sở làm phát sinh yếu tố nguy hại mới;
  • Có đề xuất bổ sung từ tổ chức quan trắc;
  • Có yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

 

 

2.5. Chi phí quan trắc do người sử dụng lao động chi trả

 

Toàn bộ chi phí quan trắc, đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, lập báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động thanh toán theo quy định pháp luật.

 

2.6. Nghĩa vụ báo cáo yếu tố nguy hại mới

 

Tổ chức thực hiện quan trắc có trách nhiệm báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế khi phát hiện yếu tố nguy hại mới tại cơ sở lao động chưa có quy định về giới hạn cho phép.

 

3.Xử phạt vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

 

Theo Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, các hành vi vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt như sau:

 

3.1. Đối với tổ chức hoạt động quan trắc

 

  • Phạt từ 1 – 2 triệu đồng: Không báo cáo kết quả hoạt động hằng năm; không thông báo thay đổi thông tin; không tham gia huấn luyện cập nhật kiến thức theo quy định.
  • Phạt từ 80 – 120 triệu đồng: Gian lận trong hoạt động quan trắc hoặc thực hiện quan trắc không đúng nguyên tắc, quy trình.
  • Phạt từ 120 – 140 triệu đồng: Cung cấp kết quả quan trắc khi không thực hiện quan trắc hoặc thực hiện trong thời gian bị đình chỉ hoạt động.
  • Phạt từ 120 – 150 triệu đồng: Cung cấp dịch vụ quan trắc khi chưa đủ điều kiện, sử dụng nhân lực không đạt chuẩn hoặc không duy trì đủ điều kiện hoạt động đã công bố.

 

3.2. Đối với người sử dụng lao động

 

  • Phạt từ 2 – 5 triệu đồng: Không công khai kết quả quan trắc cho người lao động biết.
  • Phạt từ 20 – 40 triệu đồng: Không thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định.
  • Phạt từ 40 – 60 triệu đồng: Gian lận trong hoạt động quan trắc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

 

 

Dịch vụ xử lý môi trường - Công ty TNHH Đầu tư Phát Triển TM XD Thiên Long

Với phương châm “Uy tín tạo nên chất lượng” mỗi sản phẩm, mỗi dự án lắp đặt cho khách hàng đều được Thiên Long thực hiện bằng cả tâm huyết. Chúng tôi cam kết tất cả sản phẩm Thiên Long được làm từ nguyên liệu chất lượng, ứng dụng công nghệ và giải pháp tiên tiến nhất hiện nay. Khách hàng mang đến Thiên Long bài toán môi trường của mình, Thiên Long gửi lại lời giải tiết kiệm và tối ưu nhất cho khách hàng.Quý doanh nghiệp có nhu cầu hợp tác công ty để thi công lắp đặt hệ thống xử lý vấn đề môi trường hoặc quan tâm đến các hạng mục khác, hãy liên hệ với chúng tôi qua HOTLINE: 0965 565 579.

 

Bài viết liên quan
Hãy gọi cho chúng tôi
Chat với chúng tôi qua zalo
Facebook messenger

0965 565 579

Hỗ trợ online